我并不想撒谎

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最近公司招业务助理,来应聘的是一个91年生的妹子,长得白白净净、娇小可人。毫无疑问,她给面试官的第一印象不错,两个人在会议室聊了很久,以至于大家都觉得这个女孩应该就会留下来了。然而,面试官事后却很坚定地说,这个女孩不能要——28岁未婚未育,进来很快就会结婚生孩子,绝对不行!!其他同事(不论男女),一听未婚未育,也都立马一致表示赞同。我默不作声,因为,我从女孩的身上看到了两年前的自己。两年前,我也28,因为一些变故,我急需找到一份工作,收到的面试邀请不少,也去面试了不少,可是每每提及我已婚未育的情况,面试官就立马变了颜色,“和颜悦色”地让我回去等通知。我其实知道未育是个敏感点,但我天真地以为,能力和真诚能够化解一切,所以,我依然这样“坦诚”地面试了好几家。后来有一家单位,不知是否面试官当天不在状态,居然没问我婚育问题,所以我顺利入职了。其实我也并不是一入职就马上要生娃,因为当时经济压力大,老公工作不稳定,不敢要,起码要缓个一两年,所以我不认为我进去是“坑”公司的。然而,就在我入职的第三周,领导突然就问到了婚育问题,我如实奉告,当时领导的脸色就不太好看,说,那我得考虑考虑。然后,我就等到了劝退通知。理由:岗位不适合,试用期不达标。我不知道当时是怎么离开公司的,有种被随意抛弃的感觉,我哭了好久,甚至快自暴自弃了。只怪我是女人,只怪我是已婚未育,更怪的,是我还不够强大,所以只有任人挑选的份!后来,我改了我的简历,我撒谎了。我说我已婚已育,是个男孩儿,所以不打算要二胎。孩子出生于xx年x月x日,生肖属x,马上快上幼儿园了,由家里老人带……这并不是我的本意,但是我不得不这么做了。我真的很痛苦,所以在看胡歌的《猎头》时,真的很想哭,但人家最终还是被揭穿,选择坦白了,而我呢,什么时候才能坦然呢?也许是我演技太差,连我自己都不能信服,后来又找了好久。长时间找工作是消磨意志的巨大杀手,我也在不断降低我的求职期望,终于在面试了N次后,我进了现在的公司。说实话,我还是很感激我现在的公司,感激收留了我,我也兑现了我的诺言,努力工作了两年,期间没有要孩子。(刚进公司的时候,我被要求签了一份“两年内不可以怀孕生娃”的协议——当然,这份协议是没有法律效力的,确切地说,是违法的。我是因为个人原因,本来也不打算一进去就要孩子的,所以就签了。)那么,接下来我也该考虑我个人的事情了。如果这个公司值得一直待下去,那我肯定不会因为生孩子后就离开,但是如果阻碍了自身的职业发展,那我真的要另谋出路了。企业不是慈善家,我理解;员工更不是慈善家,因为做不起。我其实一开始就不太认同现在公司的企业文化和业务流程,但是为了有稳定的经济收入以及之前将近半年的求职挫折,我妥协了,我不知道我是怎么扛下来的,说好听了,是抗压能力强,说难听了,就是窝囊。我每次快崩溃的时候,就告诉自己,一定要在这里实现自己的蜕变,才能在下一个路口找到正确的方向,才能真正摆脱这种任人挑选的命运!我在我的职责范围里改善工作方法和流程,树立我职责分明有原则的处事风格,减少自己处理无意义“垃圾事”的时间,一切只为提高效率,让自己有更多的空余时间学习。于是,我通过了我的职称考试,我终于找回了久违的自信,接下来,我就要继续攻克更难的证书了。我无法改变我的外在环境,所以我只能改变自己。希望下一份工作,我不需要再撒谎,因为,真的很累!O7G看卫星
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